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ESG
JS ENERGYは
5大行動綱領を制定し、会社の役職員は顧客、同僚、協力業者、競争者、政府および社会団体との関係で最上の職業的、個人的倫理基準を維持し、労働人権を尊重し、倫理綱領(労働人権を含む)の遵守有無を定期的に確認し、違反事項に対しては適切な制裁措置を取っています。
5大行動綱領の
役職員全員は、
創造的革新経営のため、
企業文化である
「当社組織文化スローガン」
を実現する。
JS ENERGY職員として
誇りと自負心を持ち、
常に正直で公正な姿勢を持つ。
高い倫理的価値観を持ち、
個人の品位とJS ENERGYの
名誉を維持できるように常に努力する。
公私の区分を厳格にして会社の
物品や費用を節約し、
私的に使用しない。
国家と社会の発展の模範となる
最も高い水準の倫理、
道徳的行動文化を積極的に守っていく。