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    ESG

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              三大伦理原则

              第1条 【对客户的责任和义务】

              1. 客户满意经营
              • 1) 尊重客户,满足客户的期望和需求,提供最优质的产品和服务,以实现客户满意。
              • 2) 优先处理客户的事务,礼貌和诚实地回应。
              • 3) 必须遵守与客户的承诺,始终说真话。
              • 4) 从客户的角度思考和行动,基于诚实和透明度,不断努力赢得客户的信任和尊重。
              • 5) 在问题发生时积极应对,努力将对客户和公司的损失降到最低。
              • 6) 在与客户的关系中不进行不道德的行为,未经客户事先同意,不将客户相关信息用于其他目的或提供给第三方。

              第2条 【对员工的责任和义务】

              • 1. 公司将每位员工视为独立的人格体,尊重他们的个性和尊严。
              • 2. 尊重员工的基本隐私,持续努力提升员工及其家庭的生活质量。
              • 3. 在相互信任和理解的基础上,建立成熟的组织文化。
              • 4. 保护举报不道德或非法行为的举报者或内部告发者,尽最大努力保护机密信息。
              • 5. 公司根据员工的能力和业绩提供公平的机会,并根据公正的标准进行评估和合理的报酬。
              • 6. 公司为员工提供培训、技能开发、训练和晋升的机会,以扩大个人能力和工作能力,努力实现健康高质量的生活。
              • 7. 公司提供支持和教育机会,培养员工的能力发展,从长远来看培养人才。
              • 8. 公司与员工在公正和道德的基础上明确公私分明,认真履行各自的职责。

              第3条 【对国家和社会的责任和义务】

              1. 对国家的责任
              • 1) 公司通过创造就业机会和提供优质的产品与服务,作为诚实的纳税人履行责任。
              • 2) 公司遵守在所有经营活动中适用的法律法规,尊重市场自由竞争原则,以公平和透明的方式向客户提供最佳的产品和服务。
              2. 对社会发展的贡献
              • 1) 作为社区成员,确保和鼓励员工参与健康的社会活动,如社会服务、灾难救助和社会启蒙等,通过改善社会环境为社会和经济发展作出贡献。
              • 2) 努力与利益相关者建立相互信任,认真履行作为企业公民的社会责任。